各教学单位：

为客观评价教师教学质量，进一步加强教学质量监控，充分发挥考核的监督、导向和激励作用，根据《蚌埠学院教师教学质量考核实施办法（修订）》（院教字〔2024〕37号）文件精神，现将我校2024-2025学年度教师教学质量考核工作安排如下：

一、考核组织

教师教学质量考核作为一学年一次的常规性工作，由教学质量监控办公室组织，各教学单位负责具体实施。

二、考核原则

坚持公开公平公正原则；坚持有利于学生培养和教学质量提高原则；坚持分层次和分类别相结合原则；坚持定量考核和定性考核相结合原则。

三、考核对象

承担本学年理论或实践课程教学任务的所有专兼职教师（以下统称教师）。

四、考核时间

5月12日至6月20日

五、考核方法

（一）教师教学质量考核工作由教学质量监控办公室统一组织，各教学单位负责具体实施。具体考核分值占比、考核等次及比例、加分项目、特殊情形考核认定等请各教学单位参照《蚌埠学院教师教学质量考核实施办法（修订）》（院教字〔2024〕37号）文件执行。

（二）“加分项目”由各教学单位收齐本单位教师提交的附件2后统一至相应审核部门审核。

（三）教学质量监控办公室于6月6日前将学生网上评教、同行评教结果反馈至各教学单位；各教学单位于6月20日前将本单位考核结果（表格见附件1）《教师教学质量考核评价成绩汇总表》（按总分从高到低排序）报教学质量监控办公室。

六、补充规定

本学年符合院教字〔2024〕37号文件第十条第（三）款规定的教师，不纳入各教学单位考核教师的总数。

七、考核要求

教师教学质量考核结果作为教师评奖评优、职称评聘等重要依据之一，确保通知到每一位本学年有教学任务的教师参加考核；各教学单位成立教师教学质量考核工作领导小组，严格按照《蚌埠学院教师教学质量考核实施办法（修订）》（院教字〔2024〕37号）文件制定考核工作细则，认真组织考核，保证考核工作的公平、公开、公正；把握好时间节点，按时完成考核。

附件1：教师教学质量考核评价成绩汇总表

附件2：蚌埠学院教师教学质量考核评价成绩表

教学质量监控办公室    

2025年5月8日